Ordliste · Samfunnshensyn og bærekraft

Lønns- og arbeidsvilkår

Kontraktsvilkår som pålegger leverandøren og underleverandørene å gi de ansatte som utfører kontrakten minst lønn og arbeidsvilkår etter allmenngjort eller landsomfattende tariffavtale.

Krav til lønns- og arbeidsvilkår er et av de mest sentrale samfunnshensynene i offentlige kontrakter. Fra 1. juli 2026 står plikten direkte i anskaffelsesloven § 5e. I tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter som er kunngjøringspliktige, skal oppdragsgiver stille vilkår om at ansatte og innleide som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har minst: - lønns- og arbeidsvilkår etter en allmenngjort tariffavtale, der bransjen har det, eller - vilkår om arbeidstid, lønn, overtid, skift- og turnustillegg, ulempetillegg og dekning av reise, kost og losji som i en landsomfattende tariffavtale for bransjen.

Kravet gjelder hele kjeden. Det er altså ikke nok at du selv betaler riktig hvis en underleverandør under deg ikke gjør det. Oppdragsgiver skal også kreve at leverandør og underleverandører dokumenterer etterlevelse på forespørsel, og skal føre nødvendig kontroll med at vilkåret overholdes (§ 5i). Arbeidstilsynet fører tilsyn med pliktene (§ 5j), og kontrakten skal ha sanksjoner ved brudd (§ 5p).

For deg som leverandør har dette to praktiske følger. Den første er prisingen: tilbudskalkylen må bygge på minst tariffnivå for alle som jobber på oppdraget, også innleide. Et tilbud som bare går opp med lavere lønn, kan bli bedt om redegjørelse som et mulig unormalt lavt tilbud. Den andre er dokumentasjonen: ha timelister, lønnsslipper og arbeidsavtaler klare, slik at du kan svare raskt når oppdragsgiver ber om stikkprøver.

Eksempel: et renholdsfirma som vinner en kommunal renholdskontrakt, må følge den allmenngjorte tariffavtalen for renhold for alle renholdere på oppdraget, også dem som leies inn i sommerferien. Les mer i guiden om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter.

Regelverk: Anskaffelsesloven §§ 5e, 5i og 5j

Relaterte begreper

  • Sosial dumping: Når arbeidstakere, ofte fra andre land, får lønns- og arbeidsvilkår som er klart dårligere enn det som er vanlig i Norge, eller jobber under forhold som bryter med arbeidsmiljøreglene.
  • Seriøsitetskrav: Samlebetegnelse på kontraktsvilkår som skal sikre ordnede arbeidsforhold hos leverandør og underleverandører, som tariffbasert lønn, HMS-kort, lærlinger og få ledd i kjeden.
  • Begrensning av ledd i kontraktskjeden: Kontraktsvilkår om at leverandøren i bygg-, anleggs- og renholdskontrakter normalt ikke kan ha mer enn to ledd med underleverandører under seg.
  • Underleverandør: En underleverandør er en virksomhet som utfører deler av kontrakten på oppdrag fra leverandøren, uten selv å være part i kontrakten med oppdragsgiver.
  • Kontraktsvilkår: Kontraktsvilkår er bestemmelsene som skal gjelde mellom oppdragsgiver og leverandør etter tildeling, for eksempel om pris, leveranse, ansvar, lønns- og arbeidsvilkår og miljø.
  • Kontraktsoppfølging: Oppdragsgiverens arbeid med å følge opp at leverandøren leverer det kontrakten krever, i hele kontraktsperioden. Det omfatter kvalitet, frister, priser og samfunnskrav.

Les mer og se data

Sist oppdatert 28.10.2026. Forklaringen er ikke juridisk rådgivning. Gjeldende regler står på Lovdata og anskaffelser.no. Oppdaget feil? Si fra.