Hjulgraver/sorteringsmaskin 16-18 tonn

Sammendrag fra kunngjøring og vedlegg (AI-generert)

Generert fra kunngjøring og 2 vedlegg. Les originaldokumentene for autoritative krav.

Beskrivelse

Senja Avfall Miljø AS skal kjøpe 1 stk. hjulgraver/sorteringsmaskin i vektklasse 16-18 tonn, med hevehytte. Det ønskes opsjon på 1 stk. tilsvarende maskin, totalt 2 stk maskiner. Maskinen skal brukes til sortering av avfall, samt lasting og lossing av forskjellige fraksjoner i containere/hengere etc.

Bransjekoder (CPV)

Hvem vant anbudet?

Vedlegg og innhold

Vi har hentet og indeksert 2 vedlegg fra konkurransegrunnlaget. Tekstutdrag er gjort tilgjengelig for søk og innsyn.

• Etiske_retningslinjer_Senja_Avfall.pdf · 6085 tegn ekstrahert

  Last ned ↗ Vis hele teksten →
  Vis tekstutdrag

  Etiske retningslinjer
  Innledning
  Senja Avfalls etiske retningslinjer gjelder for alle ansatte og innleid personell. Retningslinjene
  fungerer som en veileder for å opprettholde høy etisk standard, og sikrer at Senja Avfalls
  integritet og omdømme ivaretas. Selskapets ledere skal være gode rollemodeller og har et
  særskilt ansvar for å følge opp etterlevelsen av de etiske retningslinjene.
  
  Etterlevelse av lover, forskrifter, tillatelser og annet gjeldende regelverk
  Alle ansatte plikter til enhver tid å etterleve både eksterne og interne regelverk. Dette inkluderer
  lover, forskrifter, tillatelser og annet relevant regelverk, samt interne prosedyrer, rutiner og
  retningslinjer.
  
  Overholdelse av menneskerettigheter
  Senja Avfall skal, gjennom aktivt arbeid, bidra til at virksomheten og samarbeidet med
  leverandører og forretningsforbindelser fremmer åpenhetslovens formål. Brudd på
  grunnleggende menneskerettigheter aksepteres ikke, hverken internt eller eksternt.
  Leverandører og samarbeidspartnere forventes å tilby anstendige arbeidsforhold i samsvar med
  nasjonale lover og/eller internasjonale konvensjoner.
  
  Diskriminering og trakassering
  Senja Avfalls ansatte skal aktivt ta avstand fra diskriminering, mobbing, trakassering og annen
  utilbørlig opptreden. Alle kolleger, abonnenter, kunder og andre personer man samhandler med
  skal behandles med respekt.
  
  Diskriminering eller forskjellsbehandling basert på kjønn, seksuell legning, alder, etnisk
  opprinnelse, funksjonsnedsettelse, kultur…

• Redegjrelse_fra_Senja_Avfall_etter_penhetsloven_oppdatert_april_2026.pdf · 4988 tegn ekstrahert

  Last ned ↗ Vis hele teksten →
  Vis tekstutdrag

  Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven for Senja Avfall,
  oppdatert april 2026
  
  Innledning
  Denne redegjørelsen om aktsomhetsvurderinger er utarbeidet av Senja Avfall-konsernet i henhold til
  åpenhetsloven § 5. Gjennomføring av aktsomhetsvurderinger skal baseres på OECDs modell for
  aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv. Formålet med denne redegjørelsen er å kommunisere vårt
  arbeid med aktsomhetsvurderinger og oppfyllelse av åpenhetsloven.
  
  Organisering
  Redegjørelsen omfatter Senja Avfall IKS samt datterselskapene Senja Avfall Miljø AS, Senja Avfall Næring AS
  og Finnsnes Fjernvarme AS. Administrerende direktør i Senja Avfall IKS er overordnet ansvarlig for arbeidet
  og skal i samråd med ledergruppen i Senja Avfall-konsernet sikre at det blir gjennomført
  aktsomhetsvurderinger i de ulike delene av vår virksomhets forretningsområder. Arbeidet med
  menneskerettigheter er forankret i styret til hvert enkelt selskap innenfor konsernet.
  
  Senja Avfall-konsernets rutiner for menneskerettigheter
  Vi ønsker gjennom aktivt arbeid å bidra til at vår virksomhet og vårt samarbeid med leverandører og
  forretningsforbindelser fremmer lovens formål. Det innebærer respekt for grunnleggende
  menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av
  tjenester, og å sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheten håndterer negative
  konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi…

Om denne anskaffelsen

Denne kunngjøringen ble publisert på Doffin 27. januar 2020 av SENJA AVFALL MILJØ AS.

Tilbydere bør lese hele konkurransegrunnlaget nøye og merke seg kvalifikasjonskrav, tildelingskriterier og frister. Spørsmål til konkurransen rettes til oppdragsgiver.

Andre anbud fra SENJA AVFALL MILJØ AS

• Totalentreprise for ny sorteringshall (13.10.2026)
• Norway – Wheeled loaders – Wheeled loader, new or newer used (15.04.2025)
• Hjullaster, ny eller nyere brukt (15.04.2025)
• Grunn- og fundamenteringsarbeider, infrastruktur og innvendige arbeider for plasthall (26.03.2025)
• Grunn- og fundamenteringsarbeider, infrastruktur og innvendige arbeider for plasthall (18.02.2025)

Lignende anbud

Flere anbud i samme bransje

• KK - Markedsdialog: Rammeavtale for anleggstjenester · Kristiansund kommune · avsluttet (27.10.2026)
• Elektrisk beltegravemaskin og hjullastar · Nordhordland og Gulen Interkommunale Renovasjonsselskap IKS (27.10.2026)
• Anleggsentreprenørarbeid ved Holmenkollen nasjonalanlegg og Lillomarka Skiarena · Oslo kommune v/ Oslobygg KF · tildelt (23.10.2026)
• E0018EBE - Beboerparkering, ladeanlegg for elbil · Bergen kommune - Etat for bygg og eiendom (22.10.2026)
• 5582 Sanering VA Tytebærholen på Bryne - Åpen tilbudskonkurranse FOA Del II · Time Kommune (20.10.2026)
• Snøryddeutstyr · Sporveien AS · tildelt (19.10.2026)
• Trakke-/løypemaskin · Tromsø kommune · tildelt (19.10.2026)
• Markedsdialog: Robotisert 3D-printer for metall til undervisningsformål ved Fagskolen i nord · Troms fylkeskommune · avsluttet (16.10.2026)
• Markedsundersøkelse - anskaffelse av rammeavtale om service- og reservedeler til hydraulikksystemer · Oslo kommune v/ Renovasjons- og gjenvinningsetaten (15.10.2026)
• Leasing av hjulgående gravemaskin for avfallshåndtering · Follo Ren IKS (14.10.2026)