Vedlegg til Digitalt opplæringsverktøy for fysiske teknikker i håndtering av aggresjon (MAP i 3D) for SIFER Nord
Fil: kompetansekrav-map-oversikt_uu.pdf
Vedlegg til anbudet Digitalt opplæringsverktøy for fysiske teknikker i håndtering av aggresjon (MAP i 3D) for SIFER Nord fra SYKEHUSINNKJØP HF.
Kompetansekrav i MAP-modellen OPPLÆRING OG GODKJENNING VEDLIKEHOLD AV GODKJENNING Utøver Spesifikke krav Hvert arbeidssted må utarbeide egne Har grunnleggende MAP- O Gjennomført grunnkurs anbefalinger knyttet til kompetanse vedlikeholdsopplæring tilpasset avdelingens risikobilde Ressursperson Spesifikke krav Hvert år Fungerer som lokale ressurspersoner ved avdelingene. Kan bistå med vedlikeholdsopplæring for personalet. Kan bistå med kursavvikling sammen med sertifiserte 0 Gjennomført MAP grunnkurs O Bli godkjent som ressursperson av instruktør og leder O Delta på minst en nettverkssamling O Gjennomføre minst fire vedlikeholdsopplæringer for ansatte instruktører. Instruktør - sertifisering Spesifikke krav Hvert år Kan holde MAP-grunnkurs. O Besta instruktørutdanning 0 Holde minst to grunnkurs (eller Gjennomfører OD Bli godkjent som instruktør av — tilsvarende (30timer MAP-relatert vedlikeholdsopplæring for en hovedinstruktør aktivitet)) - anbefalt mengde er 4-6 kurs per personalet. OD Bli oppført som instruktør i år. instruktørregisteret O Delta på minst en nettverkssamling O Gjennomføre minst fire vedlikeholdsopplæringer for ansatte Hovedinstruktør - sertifisering | Spesifikke krav Hvert år Kan holde MAP-grunnkurs og instruktørutdanninger. Har oppfølgings- og veiledningsansvar ovenfor instruktører og ressurspersoner. Bistår ledelse med å innføre og fasilitere MAP kultur og praksis ved avdelingene. O Være godkjent instruktør 0 Holdt minimum 10 grunnkurs O Være med-instruktør på minst en instruktørutdanning OD Bli godkjent som ny hovedinstruktør av sekretariatet O Bli oppført som hovedinstruktør i instruktørregisteret 0 Holde minst et grunnkurs 0 Holde minst en instruktørutdanning OC Delta på minst en nettverkssamling Instruktørsertifiseringen er knyttet til arbeidsstedet. Dersom en instruktør endrer arbeidssted utover egen organisasjon må det søkes om å få videreført sertifiseringen. Dispensasjoner og avvik fra sertifiseringskravene må godkjennes via sekretariatet. Den enkelte tjeneste, organisasjon eller arbeidsgiver kan sette strengere krav. Følsomhet Intern (gul)
Tekst er automatisk ekstrahert fra originaldokumentet. For autoritativt innhold, se originalfilen.