Aktiv Kunngjøring av konkurranse

VÅ-26-03 Bemanningstjenester helse (ny utlysning)

☆ Bokmerk
Oppdragsgiver Vågå kommune
Tilbudsfrist 2. oktober 2026
24 dager igjen
Estimert verdi 11 500 000 kr
Prosedyretype Åpen anbudskonkurranse
Publisert 7. september 2026
Bør du by? Verdt å vurdere

Signalene peker i din favør. Sjekk kravene og vurder et tilbud.

  • ⏰24 dager til frist – god tid til å forberede tilbud
  • 🎯9 ulike leverandører deler 9 sammenlignbare kontrakter – åpent marked uten dominerende aktør
  • 💰Mindre kontrakt enn typisk – ofte færre tilbydere

Logg inn for å se hvor godt anbudet matcher din bedrift.

Basert på historiske tildelinger for tilsvarende anbud. Veiledende – ikke en garanti for utfall.

📝 Generer AI-tilbudsutkast

1-siders draft tilpasset bedriftsprofilen din. Spar timer på første utkast. 49 kr per utkast. Pro-abonnenter får 5/mnd inkludert.

📊 Få full anbudsanalyse (PDF)

4-siders rapport med kjøperens historikk, sannsynlige konkurrenter, pris-benchmark og risiko-signaler. 199 kr per anbud. Pro-abonnenter får 10/mnd inkludert.

Sammendrag fra kunngjøring og vedlegg (AI-generert)

Hva skal kjøpes inn?
Vågå kommune skal inngå en rammeavtale for bemanningstjenester innen helse og omsorg, med fokus på sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Tjenesten skal sikre stabil drift ved både planlagt og uforutsett fravær.

Sentrale krav til leverandør
- Leverandøren må ha tilgang til kompetent helsepersonell med nødvendig dokumentasjon og kvalifikasjoner.
- Leverandøren skal ha rutiner for effektiv bestilling, oppfølging og håndtering av avvik.
- Leverandøren må kunne levere personell raskt og uten unødig oppstartstid.
- Leverandøren må bidra til seriøse og forsvarlige bemanningsløsninger i tråd med gjeldende regelverk og tariffmessige forhold.

Praktiske forhold
- Rammeavtalen gjelder frem til 23.11.2027.
- Estimert årlig uttak er ca. kr 11 000 000 ekskl. mva, basert på historisk forbruk og forventet behov, uten kjøpeplikt.
- Behovet for personell er særlig stort i sommerferieperioden, helger og høytider.

Tildelingskriterier
Ikke spesifisert i utdraget.

Generert fra kunngjøring og 0 vedlegg. Les originaldokumentene for autoritative krav.

Klar for å levere?

Få et ferdig 1-siders tilbudsutkast generert fra kunngjøringen og bedriftsprofilen din. 49 kr. Pro-abonnenter får 5/mnd inkludert.

Beskrivelse

Bakgrunn Vågå kommune skal etablere en rammeavtale for bemanningstjenester innen helse og omsorg for å sikre stabil og forsvarlig drift i kommunens tjenester. Behovet gjelder både planlagt fravær, som ferie og permisjoner, og uforutsett fravær, som sykefravær og ekstraordinære hendelser. Kommunen har behov for rask tilgang til kompetent helsepersonell, særlig i perioder med høy belastning som sommerferie, helg og høytid. Det er viktig at innleid personell kan settes inn uten unødig oppstartstid, og at leverandøren har tilstrekkelig kapasitet til å dekke både kortvarige og lengre oppdrag. Anskaffelsen gjennomføres også fordi kommunens nåværende avtale utløper, og kommunen har behov for en midlertidig løsning frem til Vågå kommune går inn i en felles anskaffelse i Nord-Gudbrandsdalen. Rammeavtalen skal dermed sikre kontinuitet i tjenestene frem til ny felles avtale er etablert. Kommunen legger vekt på at leveransen holder høy kvalitet, og at leverandøren bidrar til seriøse og forsvarlige bemanningsløsninger i tråd med gjeldende regelverk og tariffmessige forhold. Beskrivelse av oppdraget Leveransen omfatter i hovedsak sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, eller tilsvarende personell, til oppdrag av varierende omfang og varighet. Det er særlig behov for tilgjengelig personell i sommerferieperioden, ved helg og høytid, samt for sykepleiere som kan stilles på kort varsel. Kommunen har behov for en leverandør med god tilgang på relevante vikarer og med rutiner som sikrer effektiv bestilling, tett oppfølging og rask håndtering av avvik eller behov for bytte av personell. Leverandøren må kunne levere personell med nødvendig dokumentasjon og kvalifikasjoner slik at oppdrag kan starte raskt og forsvarlig. Estimert årlig uttak under rammeavtalen er ca. kr 11 000 000 ekskl. mva. Estimatet er basert på historisk forbruk og forventet behov, og innebærer ingen kjøpeplikt. Rammeavtalen skal gjelde frem til 23.11.2027. Avropsmekanisme Når det oppstår behov for helsevikar(er) kontaktes først leverandør A. Dersom leverandør A ikke kan levere innen tidsfrist oppgitt i bestillingen, går forespørsel til leverandør B med samme betingelser. Dersom leverandør B ikke kan levere, går forespørselen til leverandør C. Det forutsettes at leverandør A har kapasitet til å levere i de fleste tilfeller, spesielt når det gjelder planlagte uttak. Dersom leverandøren ikke har mulighet til å levere, plikter denne å oppgi dette, uten ugrunnet opphold. Oppdraget går da videre til neste leverandør i prioritert rekkefølge.

Markedskontekst

Basert på 9 historiske tildelinger innen samme bransje og fylke.

55 000 000 kr Typisk kontraktverdi (median)
1 000 000 kr – 5 400 000 000 kr Prisspenn (min – maks)
9 Ulike leverandører har vunnet i denne nisjen

Mest aktive vinnere

Se alle vinnere innen Forretningstjenester: lov, reklame, rådgiving, ansettelse, trykking og sikkerhet →

Krav og betingelser

Strukturerte felter fra konkurransegrunnlaget (eForms-XML).

Tildelingskriterier

  • OPPFØLGING AV OPPDRAGSGIVER OG VIKAR (40.0 %)
    Tilbyder skal beskrive sitt system for oppfølging av både sine vikarer som er utleid og oppdragsgiver, for å sikre at alle krav til leveransen som er satt i kravspesifikasjonen blir ivaretatt, herunder spesielt kravene i arbeidsmiljøloven. Det vil bli lagt spesiell vekt på leverandørens system og arbeid for å sikre at vikarenes arbeidsforhold følger arbeidsmiljøloven, og leverandørens håndtering av avvik ved tilbudt vikar. For oppfølging av oppdragsgiver vil det legges vekt på systemer og rutiner hos leverandør for å sikre at vilkårene i avtalen, og særskilt kravspesifikasjonen, ivaretas.
  • Pris (60.0 %)
    Pris evalueres på bakgrunn av tilbudt administrasjonspåslag i prisskjemaet, basert på oppdragsgivers fastsatte beregningstimepriser for de etterspurte personellkategoriene.
  • Klima og miljø (0.0 %)
    Anskaffelsen etter sin art har et klimaavtrykk og en miljøbelastning som er uvesentlig

Kvalifikasjonskrav

Oppfyller du kravene? 0 av 1 huket av

Selvvurdering – huk av det bedriften din oppfyller. Lagres kun i din nettleser.

Kontraktskrav

  • [performance] See Tender Documents

Bransjekoder (CPV)

79000000 - Forretningstjenester: lov, reklame, rådgiving, ansettelse, trykking og sikkerhet 79600000 - Rekrutteringstjenester 79620000 - Formidling av personale, inkludert midlertidig personale 79624000 - Formidling av pleiepersonal 79625000 - Formidling av medisinsk personal 85000000 - Helse- og sosial tjenesteyting 85100000 - Tjenesteytelser innen helsevesenet 85140000 - Diverse helsetjenester 85141000 - Tjenester som utføres av helse-/pleiepersonell 85141200 - Sykepleietjenester

Om denne anskaffelsen

Denne kunngjøringen ble publisert på Doffin 7. september 2026 av Vågå kommune. Estimert verdi er 11 500 000 kr, eks. mva.

Tilbydere bør lese hele konkurransegrunnlaget nøye og merke seg kvalifikasjonskrav, tildelingskriterier og frister. Spørsmål til konkurransen rettes til oppdragsgiver.

Andre anbud fra Vågå kommune

Lignende anbud

· Vågå kommune · Frist 02.10.2026

Norway – Health and social work services – VÅ-26-03 Staffing services health (new notice).

11 500 000 kr
-
· Vågå kommune · Frist 24.09.2026

Norway – Health and social work services – VÅ-26-03 Staffing services for health.

11 500 000 kr
-
· Vågan Kommune · Frist 30.11.2029

DPS for legevikarer 2024-2029

7 500 000 kr
-
· FORSVARSMATERIELL · Frist 08.10.2026

Vikartjenester innen helse - 2. utlysning

45 000 000 kr
-
· Vågan Kommune · Frist 31.12.2030

Kvalifisering til DPS for sykepleiere og helsefagarbeidere

25 000 000 kr
-
· GJØVIK KOMMUNE FELLESENHET ANSKAFFELSER · Frist 21.09.2026

RA-26-003-GR-Velferdsteknologi - Gjøvikregionen og Hadeland

90 000 000 kr
-

Flere anbud i samme bransje