Vedlegg til Trepleie og arborist tjenester, rammeavtale

Park & Anlegg

ØY Skolt

ETISKE RETNINGSLINJER FOR LEVERANDØRER

Innledning og formål

Dette dokumentet beskriver de kravene Skolt og Park & Anlegg stiller til sine leverandører for å sikre ivaretakelse av god
forretningsetikk, menneskerettigheter, arbeidsforhold, helse, miljø og sikkerhet.

Vi skal være en pålitelig og ansvarlig kunde og samarbeidspartner. Vi har nulltoleranse for korrupsjon, brudd på
menneskerettigheter, sosial dumping og miljøskadelig virksomhet. Vi ønsker å samarbeide med leverandører og
underentreprenører som deler våre verdier og forplikter seg til å følge våre retningslinjer. Ved å inngå avtale med oss bekrefter

leverandøren at de stiller seg bak innholdet i dette dokumentet.

1. Etterlevelse av lover og forskrifter
Vi forutsetter at våre leverandører følger alle gjeldende lover
og forskrifter.

2. Menneskerettigheter og arbeidsforhold

Våre leverandører skal respektere grunnleggende
menneskerettigheter, og det aksepteres ikke noen form for
sosial dumping.

3. Arbeidsmiljø og likebehandling

Vi tolererer ikke diskriminering, trakassering, mobbing,
trusler eller vold. Alle skal bidra til et trygt og inkluderende
arbeidsmiljø. Det er ikke tillatt å møte på jobb påvirket av
rusmidler.

4. Helse og sikkerhet

Alle skal komme trygt hjem fra jobb. Vi forventer at våre
leverandører jobber aktivt for å forebygge skader og
ulykker, og følger våre HMS-krav når de jobber for eller hos
OSS.

5. Arbeidstid og lønn

Alle ansatte skal ha skriftlige arbeidsavtaler og få utbetalt
lønn i henhold til gjeldende regler og avtaler. Arbeidstid skal
følge norske lover og forskrifter.

6. Lærlinger

Vi forventer at leverandører og underentreprenører bidrar til
fagopplæring ved å ta inn lærlinger, og særlig der det er
påkrevd. Dette skal skje i tråd med opplæringsloven og
eventuelle kontraktskrav.

7. Klima og miljø

Vi foretrekker leverandører som jobber aktivt for å redusere
miljøpåvirkning. Dette kan være å redusere avfall, bruke
miljøvennlige materialer og planlegge effektiv transport.
Miljøarbeidet skal dokumenteres, gjerne gjennom sertifiserte
miljøstyringssystemer.

8. Bekjempelse av korrupsjon
Det er nulltoleranse for korrupsjon, bestikkelser og annen
uetisk påvirkning. Oppmerksomhet, bespisning eller andre

fordeler skal alltid kunne tåle offentlighet og må ikke
påvirke, eller kunne oppfattes å påvirke, forretningsmessige
beslutninger. Oppmerksomhet skal kun være av ubetydelig
verdi og aldri bestå av kontanter.

Invitasjoner til arrangementer skal alltid gå til den enkeltes
nærmeste leder for godkjenning og aldri direkte til
medarbeideren.

9. Økonomisk redelighet
Vi forventer åpenhet og ærlighet i økonomiske forhold.
Svart arbeid, fiktiv fakturering og hvitvasking tolereres ikke.

10. Habilitet

Leverandøren skal opptre på en måte som ikke gir grunnlag
for tvil om upartiskhet. Ved tvil om habilitet skal vi
informeres.

11. Egne underleverandører og samarbeidspartnere
Leverandøren forplikter seg til å videreformidle disse
retningslinjene i deres leverandørkjede.

12. Kvalitet og seriøsitet i leverandørkjeden
Vi ønsker samarbeid med leverandører som driver seriøst. Vi
anbefaler at våre leverandører er registrert i StartBANK.

13. Revisjon

Vi forbeholder seg retten til å gjennomføre revisjoner for å
kontrollere etterlevelsen av disse retningslinjene. På
forespørsel skal relevant dokumentasjon fremlegges.

14. Ved brudd

Brudd på disse retningslinjene kan få konsekvenser, som
fjerning av personell, trekk i betaling eller avslutning av
kontrakt/leveranseforhold.

Dato: 27.10.25

Adm direktør Skolt Holding