Tildelt Kunngjøring av tildeling

Kjøp av Cable management system (CMS)

☆ Bokmerk
Estimert verdi 7 500 000 kr
Prosedyretype Konkurranse med forhandling
Publisert 9. januar 2026

📊 Få full anbudsanalyse (PDF)

4-siders rapport med kjøperens historikk, sannsynlige konkurrenter, pris-benchmark og risiko-signaler. 199 kr per anbud. Pro-abonnenter får 10/mnd inkludert.

Sammendrag fra kunngjøring og vedlegg (AI-generert)

Hva skal kjøpes inn?
Det skal kjøpes inn et kabelhåndteringssystem (CMS) for et landstrømanlegg for cruiseskip på Filipstad, Oslo. Anlegget skal oppfylle kravene i NEK IEC/IEEE 80005-1 og være dimensjonert for 16 MVA/11 kV 50/60 Hz og 10 MVA/6,6 kV 50/60 Hz.

Sentrale krav til leverandør
- Ingen spesifikke kvalifikasjonskrav er nevnt i teksten.

Praktiske forhold
- Leveransen omfatter kabelhåndteringssystemet for landstrømanlegget. - Leveringsstedet er Filipstad, Oslo. - Antall leveranser per år og kontraktslengde er ikke oppgitt.

Tildelingskriterier
Ikke spesifisert i utdraget.

Generert fra kunngjøring og 1 vedlegg. Les originaldokumentene for autoritative krav.

Beskrivelse

Oslo Havn KF (HAV) har fått bevilget støtte fra Enova til et landstrømanlegg for cruiseskip på Filipstad. Anlegget må oppfylle kravene i tilskuddsbrevet fra Enova. Dette omfatter blant annet kravene i NEK IEC/IEEE 80005-1. Landstrømanlegget skal forsyne cruiseskip og være dimensjonert for 16 MVA/11 kV 50/60 Hz og 10 MVA/6,6 kV 50/60 Hz ved tilkoblingspunktene til cruiseskip. Det skal være to uttaksskap. Denne leveransen omfatter et kabelhåndteringssystem (CMS, Cable Management System) for anlegget.

Markedskontekst

Basert på 23 historiske tildelinger innen samme bransje og fylke.

40 000 000 kr Typisk kontraktverdi (median)
1 200 000 kr – 1 060 000 000 kr Prisspenn (min – maks)
16 Ulike leverandører har vunnet i denne nisjen

Mest aktive vinnere

Se alle vinnere innen Kontor- og PC-maskineri, utstyr og forsyninger bortsett fra møbler og programvarepakker →

Bransjekoder (CPV)

30000000 - Kontor- og PC-maskineri, utstyr og forsyninger bortsett fra møbler og programvarepakker 30200000 - Datautstyr og -materiell 30230000 - Utstyr relatert til datamaskiner 30237000 - Deler, tilbehør og materiell til datamaskiner 30237200 - Tilbehør til datamaskiner 30237280 - Strømforsyningstilbehør 31000000 - Elektrisk maskineri, apparater, utstyr og forbruksvarer; Belysning 31100000 - Elektriske motorer, generatorer og transformatorer 31160000 - Deler til elektriske motorer, generatorer og transformatorer 31300000 - Isolert ledning og kabel 31600000 - Elektrisk utstyr 31680000 - Elektriske apparater og tilbehør 31682000 - Strømforsyninger 45000000 - Bygge- og anleggsvirksomhet 45300000 - Byggningsinnstallasjonsarbeid 45310000 - Installasjon av elektriske ledninger og armaturer 45315000 - Elektriske installasjon av varme og andre elektriske apparater i bygninger 45315300 - Strømforsyningsinstallasjoner

Geografi

Oslo

Stedet er hentet direkte fra kunngjøringen og kan være oppdragsgivers administrative region, ikke nødvendigvis der ytelsen faktisk leveres.

Tildelinger

VinnerVerdiDato
SCALEUP OÜ 101991128 ↗ 9 203 800 kr 05.01.2026

Vedlegg og innhold

Vi har hentet og indeksert 1 vedlegg fra konkurransegrunnlaget. Tekstutdrag er gjort tilgjengelig for søk og innsyn.

  • likestillings--og-manfoldspolicy-for-oslo-havn-kf.pdf · 5897 tegn ekstrahert
    Vis tekstutdrag
    Oslo
    
    Likestillings- og mangfoldspolicy for Oslo Havn KF
    
    1. Formål
    
    Oslo Havn KF skal fremme likestilling, inkludering og mangfold i tråd med vårt
    samfunnsoppdrag som offentlig arbeidsgiver. Formålet med denne policyen er å sikre
    like rettigheter, plikter og muligheter for alle ansatte, og å bidra til et arbeidsmiljø
    preget av respekt, tillit og likeverd.
    
    Oslo Havn KF skal være en arbeidsplass fri for diskriminering, trakassering og usaklig
    forskjellsbehandling, og bidra til et arbeidsliv som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet.
    
    2. Forankring i lovverk og offentlige verdier
    
    Policyen er forankret i toppledelsen og offentlig tilgjengelig.
    Den er i henhold til:
    
    e  Likestillings- og diskrimineringsloven
    e Arbeidsmiljaloven
    e Prinsippene om åpenhet, likebehandling og saklighet i offentlig forvaltning
    
    Likestillings- og mangfoldsarbeidet skal være en integrert del av Oslo Havns rolle som
    arbeidsgiver og tjenesteyter.
    
    Oslo Havn KF - Likestillings- og mangfoldspolitikk Side 1 av 6
    
    
    3. Virkeområde
    
    Policyen gjelder for:
    e Alle ansatte, uavhengig av stilling, stillingsprosent eller ansettelsesform
    « Ledere på alle nivåer
    e — Innleide, vikarer, lærlinger, praksiskandidater og hospitanter
    Policyen gjelder for hele arbeidsforholdet, inkludert:
    e Rekruttering og ansettelse
    e  Lønns- og arbeidsvilkår
    e Kompetanseutvikling og karriere
    « Tilrettelegging og permisjoner
    
    « Avslutning av arbeidsforhold
    
    4, Grunnleggende prinsipper
    
    Oslo Havn skal:
    e Behandle alle ansatte likt og rettferdig…

Om denne anskaffelsen

Denne kunngjøringen ble publisert på Doffin 9. januar 2026 av Oslo kommune v/ Oslo Havn KF. Estimert verdi er 7 500 000 kr, eks. mva.

Tilbydere bør lese hele konkurransegrunnlaget nøye og merke seg kvalifikasjonskrav, tildelingskriterier og frister. Spørsmål til konkurransen rettes til oppdragsgiver.

Andre anbud fra Oslo kommune v/ Oslo Havn KF

Lignende anbud

Flere anbud i samme bransje