Vedlegg til DK9507 Øst-Finnmark 2023-2028

Mestas kvalitetspolicy
Bedre i dag enn i går, men ikke så god som vi kan bli i morgen.

Det betyr for oss:

• Gjennom aktivt prosessarbeid skal vi stadig forbedre våre prestasjoner til
  beste for våre kunder, ansatte, eiere, samarbeidspartnere og publikum

• Gjennom forbedringsarbeidet søker vi å forenkle arbeidsprosessene, helst
  ved å implementere digitale løsninger for å øke kvalitet og effektivitet i
  leveransene

• Forbedringsarbeidet skal være basert på kunnskap om egne
  prestasjoner og bidra til å sikre felles etterlevelse av eksterne og interne
  krav

KPIer
• Vårt prosjekt skal registrere og behandle minimum 2 kvalitetsavvik og 1
  forbedringsforslag per måned
• Vårt prosjekt skal gjennomføre minimum 1 evaluering i år. Prosesser skal
  alltid evalueres iht Beste praksis
Mestas miljøpolicy
Bærekraft i alt vi gjør
• All virksomhet i Mesta skal gjennomføres med tanke på å beskytte miljøet,
  samt forebygge eller dempe uheldig miljøpåvirkning.
• Vi ser på lovgivning som minimumskrav og ønsker å bidra til et
  bærekraftig samfunn.
• Vi vil i samarbeid med kundene bidra til at det velges de mest
  miljøvennlige løsningene.
• Vi skal arbeide for å forebygge utslipp som forurenser miljøet.
• Alt avfall skal kildesorteres og søkes gjenbrukt eller gjenvunnet.
• Vi skal gjøre miljøriktige innkjøp og alltid vurdere miljøvennlige løsninger,
  før det investeres i utstyr som bidrar til klimagassutslipp eller negativ
  miljøpåvirkning.
• Unødvendig tomgangskjøring skader miljøet, medfører kostnader og skal
  unngås.

Mål
• Redusere CO2 med 50 % innen 2030
• Redusere tomgangskjøring med 25 % innen 2025
• 50 % av innkjøpte varebiler i perioden 2021 – 2025 skal være elektriske
• Redusere avfall med 20 % innen 2030
• 90 % materialgjenvinning av avfall innen 2030
Mestas HMS-policy
Sikkerhet først. Alle skal komme like hele hjem som
når de går på jobb.

• Mesta har en nullvisjon for personskader. Vi skal forebygge, ikke reparere.
• Mesta skal overholde alle lovkrav og arbeide aktivt for å forebygge
  skader og forurensning.
• HMS-arbeidet skal prioriteres på linje med økonomi og fremdrift.
• Alle skal prioritere hensynet til HMS, påpeke uønskede forhold, fjerne
  årsakene og bry seg før farlige situasjoner oppstår.
• Vi jobber med kontinuerlig forbedring og finner gode løsninger.
• Mestas ledere er ansvarlige for at arbeidet med helse, miljø og de
  ansattes sikkerhet skal lykkes.
• Hver leder skal være en rollemodell og sørge for at forebyggende og
  holdningsskapende arbeid og operativ oppfølging har høyeste prioritet.
• Alle - både ledere og ansatte – skal engasjere seg i HMS-arbeidet.

Mål for forebyggende indikatorer
• Minst 4 rapporterte nestenulykker og uønskede forhold per ansatt årlig.
• Minst 4 rapporterte risikovurderinger /SJA per ansatt månedlig.
• Minst ett lagsmøte og en vernerunde på hvert prosjekt hver måned.